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人力资源服务行业分析

    目前,我国已经初步形成了多层次、多元化的人力资源市场服务体系,人力资源服务内融也由最初额职业介绍、培训和流动人口档案管理等延伸至完整的人力资源服务产业链,包括政策咨询、求职招聘、劳动人事代理、就业指导、职业培训、创业指导、社会保障、劳务派遣、人才测评、人才搜寻、管理咨询和服务外包等多种业务。
 

    然而,虽然已经取得较快的发展,但目前我国人力资源服务产业仍然处于粗放式发展阶段。当前,我国人力资源服务主要集中在人才招聘、派遣、行政事务代理等初级服务,而管理资讯、教育培训、职能外包等中高端服务还比较薄弱。
 

    针对日益庞大的人力资源市场需求,国内人力资源服务行业必然要致力于转变粗放式的发展方式,创新业务模式,提高专业化水平,拓宽和延伸产业链,实现行业专业、精通、深层次发展。
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